MANCATO RISPETTO DEL CCNL

ROSOLINI INVESTISTA DA UNA MANCANZA DI SOLDI E LAVORO, MA NON PER TUTTI E' COSI'!

PER MOLTI SUPERMERCATI DI ROSOLINI  LA CRISI VIENE SUPERATA CON ALCUNI SCAMOTAGE, MOLTI DIPENDENTI ASSUNTI A 4 ORE, LAVORANO PER 12 E CON PAGHE DA TERZO MONDO, CIOE' DA € 300 A € 500 MENSILI. IL FENOMENO E' MOLTO DIFFUSO MA GLI ORGANI COMPETENTI SEMBRANO CHE CHIUDANO ENTRAMBI GLI OCCHI; CON IL MIO INCARICO SINDACALE VI CONFERMO DI AVER VISTO DI TUTTO E DI PIU', ALCUNI COMMERCIALISTI MESSI SOTTOPRESSIONE DALL'AZIENDA O PER TENERSI IL CLIENTE APPLICANO CONTRATTI DI ASSUNZIONE NON VERITIERI O NON RISPETTATI, ANCHE A LORO INSAPUTA IL TRUCCO E' SEMPLICE VISTO LE ULTIME DIRETTIVE SUI BONIFICI CHE CON IMPORTI SUPERIORI A € 1000,00 SONO TRACCIABILI COSA SI SONO INVENTATI? IN BUSTAPAGA FANNO IN MODO DI NON SUPERARE I MILLE EURO DI STIPENDIO MENSILE MA NE DANNO AD ESEMPIO SOLTANTO € 400 IN CONTANTI E LE PERSONE NON CONOSCENDO LE CONSEGUENZE FIRMANO TRANQUILLAMENTE INCURANTE DELL'EVENTUALE DICHIARAZIONE DEI REDDITI ALTRIMENTI VIENE DICHIARATO UN FINTO PART-TIME APPROFITTANDO DEL BISOGNO DELLE PERSONE IN QUESTO CASO LE ORE COINCIDONO CON QUELLE IN BUSTAPAGA MA L'ORARIO EFFETTIVO DI LAVORO E' DI GRAN LUNGA MAGGIORE; UN'ALTRA SOLUZIONE GENIALE E' QUELLA DI INSERIRE IN BUSTA PAGA ASSENZE INGIUSTIFICATE NEL CORSO DEL MESE IN MODO DA RIDURRE LO STIPENDIO DEL DIPENDENTE.

INVECE PER LE FERIE LE DITTE QUASI OGNI MESE FANNO FIGURARRE UNO O PIU' GIORNI DI FERIE IN MODO DA NON DOVERLE DARE AL DIPENDENTE O RETRIBUIRLE COSTRINGENDO GLI OPERAI AD AVERE UN PERIODO DI FERIE RIDOTTO. QUESTI SONO ALCUNI ESEMPI DI ESCAMOTAGE CHE TRUFFANO SIA LO STATO CHE I DIPENDENTI, LO STATO VIENE RAGGIRATO SUI CONTRIBUTI, IL DIPENDENTE SI TROVA CON CONTRIBUTI DIMEZZATI, UNA PAGA ORARIA CHE NON SUPERA I DUE EURO L'ORA E IN MOLTI CASI ALLA CONSEGNA DEL CUD SI RITROVANO A FARE LA DICHIARAZIONE DEI REDDITI AVENDO BRUTTE SORPRESE (PAGANDO, AVENDO RICEVUTO UNA SOMMA INFERIORE A QUELLA DICHIARATA).

DALLE VOLTE LA CRISI LA CREIAMO NOI PERCHE' ALTRETTANTI SUPERMERCATI CON MARCHI APPARTENENTI A MULTINAZIONALI O ESTERE RISPETTANO A PIENO IL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DEL LAVORO CHE OBBLIGA UNA PAGA ORARIA PREVISTA PER LEGGE CON I RELATIVI DIRITTI ANNESSI APPLICANDO A PIENO TUTTO QUELLO CHE MENZIONA. GLI OPERAI SONO COSTRETTI A MENTIRE DURANTE I CONTROLLI PER PAURA DI LICENZIAMENTO E RISCHIANDO DI FARE FALSA TESTIMONIANZA.

IL MIGLIOR METODO PER METTERE NEL SACCO QUESTI BRIGANTI E' VERIFICARE QUANTI DIPENDENTI LAVORANO NELLA STRUTTURA PER QUANTE ORE LAVORA LA STRUTTURA GIORNALMENTE, QUANTI GIORNI FESTIVI SONO RIMASTI APERTI E HANNO LAVORATO E QUANTI SERVIZI CI SONO ALL'INTERNO DEL SUPERMERCATO ESEMPIO CASSIERA, MACELLAIO,REPARTISTA, ADDETTO AL BANCO DELLA FRUTTA E VIA DICENDO.

CONFRONTATE QUESTI DATI CON RELATIVE BUSTEPAGA DEI DIPENDENTI, BONIFICI, FACENDO UN CONTROLLO INCROCIATO CON GLI ALIMENTI VENDUTI.

IN ALCUNI CASI METTO L'ESEMPIO DEGLI EDILI, LA DITTA PRIMA VERSA LA CASSA EDILE E AL MOMENTO CHE ARRIVA AL DIPENDENTE LA STESSA SE LA FA RESTITUIRE IN CONTANTI, LA STESSA PROCEDURA SPESSO VIENE USATA NEI SUPERMERCATI MA FACENDO FIRMARE RICEVUTE DI CONSEGNA CONTANTI MAI AVVENUTE.

LE PERSONE CONTINUANO A LAMENTARSI PERCHE' NON ARRIVANO A FINE MESE NON RIUSCENDO A CAPIRE CHE FAVORENDO QUESTE ESCAMOTAGE FANNO SOLO DEL MALE A SE STESSI INFLUENZANDO IL LORO POTERE D'ACQUISTO.

HO MOLTA FIDUCIA NELLA GIUSTIZIA E SPERO CHE GLI ORGANI PREPOSTI VERIFICHINO A TAPPETO TUTTO IL TERRITORIO PARTENDO DA ROSOLINI.

CAPESTRANO ENRICO

SEGRETERIA ZONALE DI ROSOLINI